何とかしたい。。。

　いまさら何を言っているんだと思う方も多くはないと思いますが、昨日テレビでデザイン系専門学校のCMをやっているのを見て真剣に危機感を覚えました。

　理由としては、私自身コンピュータソフト関連の仕事をしているのですが、現在新人を育てて行くという事が難しい状況に置かれています。

　私が考える理由は管理能力が無いため、実作業を行っている作業者にゆとりが取れない事、当然作業者に余裕が無いので新しい人材の確保が出来なくなってしまっているので、教育をするどころではないのです。

　そしてなぜ危機感を覚えたかに話を戻すと、その専門学校には有名大手企業3社の名前が大きく連ねてあった事なのです。

　そういった大手企業は実作業については外注へ発注し、ゼネコン的な利益を求めていたはずなのに、そんなところでも作業者を育て始め良い人材をピックアップし採用し始めたらその下にいる企業はどう対処していくのだろうか？

　多分こんな事は元大手の天下りのが思いつくはずも無いとは思うのだが、もう少し危機感をもって欲しいものだ･･･

　早く私の会社も社内で新人の教育を行える環境を確立したいものです･･･

　それには安定した社員を増やすことからなのだが、職安からはほとんど当てにならないし、どこで人材の確保をして行くかが問題である･･･

　もしこのブログを見て、社員になりたいソフト経験者がいるようであれば連絡を待ってますm(_ _)m